DAS UNTERNEHMEN

Das erste Merkmal, Wohlbefinden, betrifft den Einzelnen, der die mit den Geräten und Lösungen von Prática zubereiteten Speisen konsumiert. Wohlbefinden entsteht maßgeblich durch eine gesunde und nährstoffreiche Ernährung, die unserem Körper guttut und den Überschuss potenziell schädlicher Stoffe reduziert. Wohlbefinden spiegelt sich auch in Momenten sinnlichen Genusses und sozialer Interaktion wider, wobei die Küche in nahezu allen Kulturen eine zentrale Rolle spielt. Unsere Lösungen und Geräte fördern den Erhalt von Nährstoffen, reduzieren den Ölverbrauch und intensivieren Farben, Texturen und Aromen – für ein genussvolleres Esserlebnis. Ernährung und Kochen, Wissenschaft und Kunst: Diese Elemente finden in unserer Technologie ihre Berechtigung.

Die durch unsere Lösungen und Anlagen gesteigerte Produktivität und Leistung wirken sich direkt auf die Ergebnisse unserer Kunden und die Rentabilität ihrer Unternehmen aus. Optimierter Personaleinsatz, kürzere Zubereitungszeiten, weniger Lebensmittelabfälle sowie Einsparungen bei Wasser und Energie sind entscheidende Faktoren für eine effizientere und profitablere Lebensmittelproduktion. Wir unterstützen unsere Kunden in all diesen Bereichen mit unseren Produkten und Dienstleistungen.

Der Erhalt unseres Planeten für andere Arten und zukünftige Generationen ist für uns alle – Menschen, sowohl persönlich als auch institutionell – unerlässlich. Ein Großteil der Auswirkungen der Menschheit auf die Umwelt ist auf den Nahrungsbedarf von Milliarden von Menschen zurückzuführen. Landwirtschaft und Viehzucht beanspruchen die meisten Ressourcen von Gebieten, in denen ursprünglich Wälder und andere natürliche Lebensräume lagen. Gleichzeitig werden immer mehr Lebensmittel in Restaurants, Großküchen, Hotels, Schulen, Krankenhäusern, Bäckereien und ähnlichen Einrichtungen zubereitet. Indem wir also dazu beitragen, Lebensmittelabfälle zu reduzieren, leisten wir unseren Teil dazu, die schädlichen Auswirkungen menschlicher Aktivitäten auf die Natur zu begrenzen.

Wettbewerbsfähigkeit

Auf einem globalen Markt ist Wettbewerbsfähigkeit für unser Wachstum und unseren Erfolg unerlässlich. Wir streben danach, unsere Führungsposition zu behaupten, indem wir die Kundenerwartungen kontinuierlich übertreffen und unsere finanziellen Ziele erreichen. Wettbewerbsfähigkeit spiegelt sich auch in unserer Fähigkeit wider, uns stetig zu verbessern, neue Märkte zu erschließen und Chancen zu nutzen, bevor es die Konkurrenz tut.

Hingabe an den Kunden

Der Kunde steht im Mittelpunkt all unseres Handelns; er ist es, der unsere Rechnungen bezahlt. Unser Engagement geht weit über die bloße Erfüllung seiner Bedürfnisse hinaus – wir möchten ihn mit unserer Aufmerksamkeit überraschen und eine dauerhafte Beziehung aufbauen, die auf Vertrauen und Loyalität beruht. Wir verpflichten uns zu exzellentem Service und stellen sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Unternehmen unserer Kunden echten Mehrwert bieten und zu ihrem Erfolg beitragen.

Respektieren

Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch Wertschätzung verdient und Beziehungen auf gegenseitigem Respekt beruhen sollten. Aktives Zuhören und effektive Kommunikation sind grundlegende Prinzipien für eine starke Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit unseren externen Partnern. Bei Prática respektieren wir Meinungen und Vielfalt und fördern so ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld.

Beweglichkeit

Schnelle Entscheidungsfindung und -umsetzung sind für unser Überleben und Wachstum unerlässlich. In einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld stellt Agilität sicher, dass wir stets handlungsbereit sind, bei Bedarf Kurskorrekturen vornehmen und rasch auf Marktanforderungen reagieren können. Agilität ermöglicht es uns, nicht nur mit Veränderungen Schritt zu halten, sondern diese auch aktiv mitzugestalten, indem wir unsere Strategie und unsere Abläufe an die aktuellen Bedürfnisse anpassen.

Strenge

Intelligentes und effizientes Ressourcenmanagement ist für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens unerlässlich. Sparsamkeit bedeutet für uns, Verschwendung zu vermeiden und Effizienz zu maximieren, indem wir Prozesse optimieren, Kosten senken und die verfügbaren Ressourcen bestmöglich nutzen. So sichern wir die finanzielle Stabilität des Unternehmens und investieren in nachhaltiges, langfristiges Wachstum.

Engagement

Engagement ist unerlässlich, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Führungsposition zu behaupten. Es treibt uns an, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen und die kontinuierliche Verbesserung, das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.

Proaktivität

Proaktivität bedeutet, sich nicht von Umständen, sondern von sorgfältig ausgewählten Werten leiten zu lassen. Dazu gehört auch, Probleme und Chancen vorauszusehen, Herausforderungen direkt anzugehen und Maßnahmen zu ergreifen, bevor Situationen eskalieren. Proaktiv zu sein bedeutet, Chancen aufmerksam zu erkennen und sie zum Vorteil des Unternehmens und seiner Partner zu nutzen.

Bereitschaft zur Verbesserung

Das Streben nach ständiger Verbesserung ist der Schlüssel zu unserer Weiterentwicklung. In allen Bereichen unserer Arbeit sind wir bestrebt, aus Fehlern zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern – sei es bei der Entwicklung neuer Produkte, der Optimierung unserer Prozesse oder der Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unseres Teams. Wir sind überzeugt, dass jede noch so kleine Verbesserung zu einer solideren und erfolgreicheren Zukunft beiträgt.

Innovation

Innovation bedeutet mehr als die Integration neuer Technologien; sie beinhaltet das ständige Überdenken unserer Prozesse, Geschäftsmodelle und der Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden interagieren. Bei Prática verfolgen wir das Ziel, Dinge anders anzugehen und Lösungen zu entwickeln, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen und uns gleichzeitig im Markt hervorheben. Innovation ist der Schlüssel, um kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Geist der Zusammenarbeit

Teamarbeit ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass Menschen diejenigen unterstützen, die sie unterstützen, und nutzen diese natürliche Tendenz zu unserem Vorteil und zum Wohle aller. Innerhalb des Unternehmens fördern wir ein Umfeld der gegenseitigen Zusammenarbeit, in dem jeder dazu ermutigt wird, sich gegenseitig beim Erreichen gemeinsamer Ziele zu unterstützen. Extern streben wir danach, langfristige Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen und Wissen und Ressourcen für gemeinsames Wachstum zu teilen.

Ehrlichkeit und Integrität

Transparenz und ethisches Handeln leiten all unsere Entscheidungen. Ehrlichkeit und Integrität sind die Grundlage für das Vertrauen unserer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Integrität bedeutet auch, unseren Werten treu zu bleiben und stets nach dem Richtigen zu streben, selbst wenn dies persönliche Opfer erfordert.

Dankbarkeit

Wir wissen, dass Erfolg nur durch Zusammenarbeit möglich ist. Wir anerkennen und wertschätzen den Beitrag jedes Teammitglieds, Partners und Kunden. Dankbarkeit schafft ein Umfeld des Respekts und der Motivation, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und dazu inspiriert wird, zum gemeinsamen Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Prática hält sich bei der Behandlung von Abfällen und Wasser in seinen Prozessen sowie bei der Bewertung und Minderung der Umweltauswirkungen seiner Geschäftstätigkeit vollständig an die geltenden Umweltgesetze. Darüber hinaus helfen die Lösungen von Prática Kunden, Lebensmittelabfälle bei der Zubereitung zu reduzieren und so Energie, Wasser und Lebensmittelressourcen zu sparen. Die Kunden von Prática tragen zunehmend Verantwortung für die Zubereitung von Lebensmitteln für den menschlichen Verzehr. Durch die Reduzierung von Abfällen tragen sie außerdem dazu bei, die Auswirkungen von Landwirtschaft und Tierhaltung auf die Natur zu verringern.

Prática legt Wert auf Vielfalt und Respekt am Arbeitsplatz, hält sich an die Arbeitsgesetze und diskriminiert bei Auswahl- und Beförderungsverfahren nicht aufgrund von Religion, ethnischer Herkunft, sozialer Schicht oder Geschlecht. Mobbing wird abgelehnt und nicht toleriert. Mitarbeiter werden durch Informationsaustausch, die Vermittlung von Werten und die Bereitstellung von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gefördert und eingebunden. Die Personalabteilung unterhält Maßnahmen und Unterstützungsangebote für die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter im Arbeitsalltag und in Notfällen. Soziale Verantwortung wird durch ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter gefördert. Ein Teil des Unternehmensgewinns fließt in soziale Initiativen, die von einem eigens dafür eingerichteten Komitee geleitet werden. Das LGPD, das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten, wird in der gesamten Kommunikation beachtet. Kundenzufriedenheit ist ein zentrales Anliegen des Unternehmens und wird kontinuierlich überwacht. Sie ist ein Unternehmenswert, der die Positionierung und das Handeln des Unternehmens prägt.

Prática pflegt ein effizientes, verantwortungsvolles und vertrauenswürdiges Management, das die Interessen seiner Stakeholder und Aktionäre respektiert. Das Unternehmen verpflichtet sich zu ethischem Handeln und zur Bekämpfung von Korruption in seinen Aktivitäten und seinen Beziehungen zu Behörden, die ausschließlich über offizielle Kanäle abgewickelt werden. Prática verfügt über einen Verwaltungsrat und unterzieht sich regelmäßigen Audits durch unabhängige und qualifizierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Prática fördert kontinuierlich seinen Ethikkodex und seine Unternehmenswerte unter den Mitarbeitern. Es bietet Kommunikationskanäle für Investoren sowie für Beschwerden und Feedback. Das Unternehmen hält sich an die Bestimmungen des LGPD (Datenschutz-Grundgesetz). Es verfügt über Kriterien zur Auswahl von Lieferanten hinsichtlich Qualität und Integrität und bezieht ausschließlich Rohstoffe mit legaler Herkunftszertifizierung. Prática befolgt das Verbraucherschutzgesetz und überwacht kontinuierlich die Kundenzufriedenheit, die in die Audits einfließt. Prática besitzt zudem die erforderlichen Zertifizierungen in den Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist.

VERHALTENSKODEX